【JBS現役×アルムナイ クロストーク】“辞めたあとも仲間”であるということ──アルムナイが生む価値
企業の変化や成長は、必ずしも今いる社員だけで成し遂げられるものではありません。一度会社を離れた人材――アルムナイの視点や知見が、社外から新しい風を吹き込む原動力になることもあります。JBSではそんなアルムナイとの関係構築…
円満退職
【イベントレポート】日立システムズがアルムナイイベントを開催。事前アンケートで寄せられた「5つの期待」をぎゅっと詰め込んだ熱い一日に。
※株式会社日立システムズに在籍していた方専用のネットワークです 2026年2月20日、株式会社日立システムズ（以下、日立システムズ）はアルムナイコミュニティ本格始動後、初となる対面イベントを開催しました。2025年4月の…
野村ホールディングスのアルムナイネットワークから生まれた協業事例
近年、企業におけるアルムナイネットワークの活用は、再雇用（カムバック採用）や採用支援といった文脈で語られることが多くなっています。 一方で、アルムナイ同士、あるいは企業とアルムナイが再びつながることで生まれるビジネス協業…
変革を続ける東北電力と、多様なフィールドで活躍するパートナーたち【第2回東北電力アルムナイ交流会レポート】
東北電力グループは2025年11月、第2回目となるアルムナイ交流会を開催しました。2024年10月のネットワーク発足から1年。東北・新潟地域の未来を共に創る「パートナー」としてのアルムナイの関係性がより深まった当日の様子…
ＳＥからパートナー営業へ～ＳＣＳＫアルムナイが歩む技術とビジネスを繋ぐキャリア
ＳＣＳＫ株式会社（以下ＳＣＳＫ）に2003年に入社し、2016年に退職された岡本裕治さん。岡本さんに退職後のキャリアやＳＣＳＫ在籍当時を振り返ってなどお話を伺いました。 ※こちらは過去ＳＣＳＫ株式会社に在籍していた方専用…
【イベントレポート】”やってみなはれ” 「多彩な活動」と「サントリー愛」に満ちた、第3回アルムナイ交流会レポート
サントリーホールディングス株式会社（以下、サントリーホールディングス）は、11月7日、田町ステーションタワーオフィスのHARBARで、アルムナイと現役社員が一堂に会する交流会を開催しました。当日はアルムナイ40名、現役社…
離れて気づいた、日本生命の組織力──新たな視点で貢献したい
日本生命に再入社した真崎弘明さんにお話を伺いました。真崎さんは2008年に新卒で日本生命に総合職（現総合基幹職 全国・グローバル型）として入社しました。転職後はM＆Aに特化したスペシャリスト集団の中で働く経験をされ、あら…
”働きやすさ”と“挑戦できる環境”が決め手に。再入社して感じた日本生命の変化
日本生命に再入社した堀 由香理さんにお話を伺いました。堀さんは、2013年にエリア総合職（現総合基幹職 エリア転勤型）として日本生命に入社しました。配偶者の海外赴任に伴い退職し、中国・上海での生活を経験され、現地での出産…
オリコとアルムナイが「香り」で協業 ー 「特別な距離感」から生まれたスムーズな連携
株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は2024年4月からアルムナイネットワークの運営を開始し、初年度から100名を超えるアルムナイが登録しています。アルムナイネットワークを通じてオリコに再入社した社員が運営…
「戻ってきて良かった」一度は離れた滋賀銀行へ再入行を決めた理由
新卒で入社した会社を一度辞めて、数年後に再び戻る──。そんな選択をする人が増えている中、滋賀銀行でも「アルムナイネットワーク」を通じて、再入行を積極的に受け入れています。 今回お話を伺ったのは、2018年に新卒で滋賀銀行…
