さまざまな企業の「アルムナイの声」を集めました。他のアルムナイは古巣の会社とどのような関係性を築いているのでしょうか？
「海外育児、MBA…どんな転機も、銀行時代の経験が“羅針盤”になった」
三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）が人的資本経営の中で掲げる「社員一人ひとりが活き活きと活躍し、社会・お客さまに貢献するグローバル金融グループ」の実現に向けて取り組んでいます。その重点…
アルムナイの声
「人とのつながりが、日立システムズらしさ」――元人事3人が語るアルムナイコミュニティのこれから
日立システムズの退職者同士がつながる場として、「日立システムズ・アルムナイコミュニティ」が2025年4月に正式にスタートしました。今回は、日立システムズ在籍時に人事を担当されていた3名にお集まりいただき、座談会を実施。 …
JBICアルムナイが語る：歩み続けるキャリアと未来への挑戦
株式会社国際協力銀行（以下、JBIC）は、2024年10月にアルムナイネットワークの運営を開始。2025年2月に「アルムナイパネルディスカッション」を実施しました。 パネルディスカッションでは、3名のアルムナイから “今…
SISを飛び出し、新たな舞台で挑み続けるアルムナイ─いまなお活きる「SISでの学び」
さくら情報システム株式会社（以下、SIS）で同じプロジェクトを担当していた長野 千義さんと荻野 弘樹さん。配属や立場の違いを越えて、ともに数々の困難を乗り越えた元同僚同士です。 現在はそれぞれ異なる業界・企業…
“業界に戻るなら野村しかない”と語る浦川（小川）さんが野村に再入社し活躍をされるまで
2023年1月にアルムナイネットワークの運営を始めた野村ホールディングス。そのグループ会社の1つである野村證券株式会社（以下、野村）に新卒入社した後、家業の手伝いのために野村を退職し、再び野村でやりがいのある仕事をしてい…
人に恵まれたサントリー時代。これからもご縁を大切にしながら、キャリアを模索していく
サントリーに新卒入社し、営業やマーケティングを担当。現在はGoogle JapanでGoogle Pixelのプロダクトマーケティングを担当する山本恵以さん。サントリー時代は、周りのメンバーに助けられながら、ビジネスパー…
「再入社はできないと決めつけていた」GSKで活かされるスタートアップ企業での経験
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
「複数ブランドを統括した経験がいま活かされている」再入社したGSK社員の新たな挑戦
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
「オンコロジー領域の専門性を高める」自分らしいキャリアを歩む中で再びGSKを選んだ理由とは
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
顧客紹介を通じて生まれた、りそな銀行・アルムナイ・お客さまの三方良しの関係性
りそなグループはパーパス「金融＋で、未来をプラスに。」のもと、金融の枠にとどまらない発想で変革と創造に挑戦しています。そのような社内風土から、組織を越えたキャリアネットワークであるりそなグループアルムナイ（卒業生）との関…
