卒業しても、仲間。FFGとともに歩むキャリアが、地域経済の新しい未来を描く。
2024年8月の「FFGアルムナイコミュニティ」設立から約1年半。ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）が取り組む「退職者とのネットワーク構築」は、単なる人事施策の枠を超え、地域経済を活性化させるための重要なプラ…
インタビュー
【アルムナイ対談】公庫の経験は“一生モノの武器”になる——卒業生が語る職員の強さと、互いを高め合うネットワークの可能性
日本政策金融公庫 中小企業事業（以下、公庫）のアルムナイネットワークが発足してから約2年。卒業生＝アルムナイは、公庫での経験をどのように活かし、また現役職員や組織にどのような形で還元できるのか。今回は、経営コンサルタント…
野村ホールディングスのアルムナイネットワークから生まれた協業事例
近年、企業におけるアルムナイネットワークの活用は、再雇用（カムバック採用）や採用支援といった文脈で語られることが多くなっています。 一方で、アルムナイ同士、あるいは企業とアルムナイが再びつながることで生まれるビジネス協業…
外に出たからこそ見えたFFGの魅力。未経験からエンジニアへ転身し、再入行を選んだ理由
2016年に新卒で福岡銀行へ入行し、営業店で窓口業務や資産運用業務を経験した後藤翔子さん。2021年に配偶者の転勤を機に退職し、未経験ながらエンジニアの道へ進みました。IT企業での実務経験を経て、2025年にふくおかフィ…
理念を共有できるかけがえのない「共創パートナー」へ エーザイがアルムナイと共に目指す、組織文化の変革
エーザイ株式会社（以下、エーザイ）は今、組織文化の大きな変革期を迎えています。かつてエーザイでhhc理念の下でともに働き、様々な理由で退職された皆様との関係性は、当社の大切な財産と考えており、「応援し合う仲間」として共に…
ＳＥからパートナー営業へ～ＳＣＳＫアルムナイが歩む技術とビジネスを繋ぐキャリア
ＳＣＳＫ株式会社（以下ＳＣＳＫ）に2003年に入社し、2016年に退職された岡本裕治さん。岡本さんに退職後のキャリアやＳＣＳＫ在籍当時を振り返ってなどお話を伺いました。 ※こちらは過去ＳＣＳＫ株式会社に在籍していた方専用…
電気通信設備業を展開するエクシオグループがアルムナイネットワークを立ち上げ、退職者との新しい関係構築を目指す
2025年10月、エクシオグループ株式会社（以下、エクシオグループ）がアルムナイネットワークを設立しました。電気通信設備業を中心に、半世紀以上にわたり事業を展開する同社がこの取り組みを開始した背景、そしてアルムナイネット…
退職後も、宮城の未来を共に創るパートナーへ — 宮城県がアルムナイネットワークを立ち上げた目的と展望
退職で終わらない「県と個人の新しい関係」を築くために、宮城県は2025年9月24日に「みやぎアルムナイネットワーク」の運用を開始しました。 即戦力となる人材確保と組織の活性化を掲げ、東北の自治体（都道府県）としては初とな…
事業部視点で紐解くアルムナイ採用。GSKが考えるアルムナイの強みと期待
GSKグループ（以下、GSK）は2024年8月にアルムナイネットワークを立ち上げました。アルムナイと継続的な関係性を持つことを重要視し、そうしたつながりを再入社やブランディング、社外コミュニケーションなど多様な価値創出に…
外に出たからこそ見えたＳＭＢＣ日興証券の魅力。挑戦の先にあった「再入社」という選択
ＳＭＢＣ日興証券株式会社（以下、ＳＭＢＣ日興証券）には、一度会社を離れ、外の世界で新たな経験を積んだ後、再び仲間として戻ってくる「アルムナイ（卒業生）」がいます。今回は、新卒で入社後、ベンチャー企業への挑戦を経て、再びＳ…
