退職で終わらない"企業と個人の新しい関係"を考えるメディア
「アルムナイ（企業の退職者／卒業生）」との関係構築を進める、先進企業の取り組みについて紹介します。アルムナイネットワークや再雇用システムをつくった理由、アルムナイや従業員からの反応、今後アルムナイとどのような関係を築いていきたいのかなど聞いています。
2025年9月12日、三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行が合同でアルムナイイベントを開催しました。昨年に続き2回目となる今回は、「アルムナイと現役社員、そしてアルムナイ同士のビジネスコラボレーション創出」という目的をより…
東洋エンジニアリング株式会社は、退職後もつながり続ける関係を目指し、2025年3月にアルムナイネットワークを立ち上げました。その取り組みの一環として、同年7月に現役社員とアルムナイが集う交流会イベントを開催。 当日は、昨…
日清食品ホールディングスは、アルムナイとその家族も含めてファミリーとして日清食品を知り、日清食品のファンであっていただき、日清食品と繋がり続けていただくことを目的に、これまでにない、新たな取り組みとして、ファミリー向けの…
「自分と同じ仕事をしてきた先輩が、会社を変えて人事になり、どんな景色を見ているのか」——そんなワクワク感に満ちた社内勉強会が開催されました。登壇したのは、かつてパーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）で法人営業…
紀陽銀行第二回目となるアルムナイイベントをKey Siteで開催。Key Siteのコンセプトである“Region Bridge”（スタートアップと地域をつなぐ懸け橋）を体現するビジネス連携の兆しを感じるイベントとなりま…
TISアルムナイネットワークの歩み TIS株式会社（以下、TIS）は2021年3月、アルムナイネットワークの構築を開始。その背景には、アルムナイネットワークの発起人であり現在も事務局を務める人材戦略部 HRBP室 室長 …
2025年6月25日、エーザイ株式会社（以下、エーザイ）がアルムナイ交流会を開催しました。本イベントは、同社が推進する人事施策「Project Aka-Chochin」のアルムナイ版として実施され、21名のアルムナイと2…
14回目を迎えたDIalog（ダイアログ） 2025年7月、ドリームインキュベータ（以下DI）本社執務エリア。「そろそろDIalog（ダイアログ）始まりますよ〜」と呼び回る堀場執行役員の声を皮切りに、オフィスの一角には徐…
2025年6月7日、Panasonic Design Kyotoでパナソニックグループのアルムナイ交流会が開催されました。 首都圏ではなく、京都での開催だったにもかかわらず約40名のアルムナイが集結した本交流会のレポート…
岡三証券グループは2024年9月にアルムナイネットワークを設立しました。現在、岡三証券アルムナイ事務局を務める名嶋さんは“元”岡三証券アルムナイ。名嶋さんは岡三証券の採用支援から正社員、アルムナイ、再入社社員と立場を変え…
