送り出し方のコツ

退職者が“会社公認”のアルムナイネットワークでやりたいこと「辞めた人との交流はむしろモチベーションアップになるのでは？」

オンラインセミナー「退職者を “応援団” にする秘訣〜再雇用からビジネス連携まで幅広い繋がり〜」。レポート後編では、アルムナイネットワークに関するパートをご紹介します。古巣の会社に対してやりたいこと、また「アルムナイと交流することで退職者が増えるのでは？」の...

アルムナイが“辞めた会社”を応援し続ける理由「好きゆえに退職交渉のしんどさもあった」

コロナショックは、個人にとって自身のキャリアを見直す機会にもなりました。状況が落ち着いた頃に、転職を考える人は増えるのではないでしょうか。そこで注目したいのが、アルムナイ（卒業生）との関係構築です。辞めてもなお古巣の会社が好きだという2人のアルムナイの話...

ベンチャーから大手企業に転職。上司から部下に立場が変わって気づいた過去の失敗とは【上司の反省. 2】

「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。「あの時どうすればよかったのか」を振り返り、「良い送り出し方」について探ります。連載第2回目に登場するのは、ITベンチャー元役員の吉本 重明さん（仮名）。転職し、現在は大手通信企業で「部下」の立場となった彼が...

良かれと思って異動を打診したら、部下が突然退職。上司が踏んでしまった地雷とは？【上司の反省. 1】

「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。「あの時どうすればよかったのか」を振り返り、「良い送り出し方」について探ります。連載第1回目に登場するのは、大手IT企業の営業部で働く志田 宏光さん（仮名）。上司経験20年以上のベテランの彼が踏んでしまった地雷...

退職面談で裏切り者扱い。それでも元上司と再会したい理由とは【アルムナイ覆面座談会・後編】

「ぶっちゃけ辞めた会社とつながるってどうなの？」を探る本企画。後編では、「辞めた会社とのつながりで困ったこと、辞めた時の心境、元上司への本音」を赤裸々に語ってもらいました。どうやら、時間が経った今だからこそ言える複雑な気持ちや葛藤があったそうで……。