【社労士連載①】労務の視点から見たアルムナイの強み
社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。第1回は、社会保険労務士から見た、アルムナイ・リレーション構築の労務管理上のメリットです。
社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。第1回は、社会保険労務士から見た、アルムナイ・リレーション構築の労務管理上のメリットです。
海外の大学では、卒業すると「Alumni(アルムナイ=同窓生)」となり、オリジナルアイテムを身に付けて出身大学をアイデンティティとして示す文化があります。今回は、「アルムナイステッカーキャンペーン」の裏ストーリーとして、海外のアルムナイ文化についてお伝えします...
経営者が注目する「アルムナイ」について説明します。
卒業生・OB/OG・退職者を意味する「アルムナイ(Alumni)」。人事・HR領域では「企業の退職者、卒業生、OB/OG」を表す用語としても使われています。ここでは、その言葉そのものについて、語源から解説。また、なぜ人事・HR領域でアルムナイが注目されているのか、その背景を...