内定受諾の最大の決め手となるのが「社風と人」。それが伝わり切らないことで、選考過程での歩留まりや望まぬ内定辞退や保留も多くなってきているのがオンライン採用下での悩みであるとお聞きします。
一方で、社風や職場の雰囲気はオンラインでは伝えられないと考えている人事担当者は9割に上り、「オンライン採用」だからこそ、解決できない悩みだと思われています。しかし、実際にはオンラインでも社風や働く人の魅力をしっかり伝えオンライン採用に上手に移行し、実績をあげている企業様は多数あげられます。
そこで本ウェビナーでは、どのようにオンライン採用を成功に導くのかを紐解いていくと同時に、入社の大きな決め手となる「社風・人」のオープン化によって得られるメリットについてじっくりお話いたします。まずは何から始めたら良いか、ノウハウや事例をそれぞれの専門家よりお届けします。
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